Ésta escala, ha sido propuesta por Iñaki Piñuel, psicólogo y profesor titular de la Universidad de Alcalá de Henares experto en acoso laboral. La escala está diseñada para valorar el grado de mobbing a que es sometido un trabajador. Por mobbing o acoso laboral, entendemos el acoso moral u hostigamiento que sufren algunas personas en su entorno laboral, por parte de sus superiores o el grupo de trabajo al que pertenecen. La siguiente escala, permite hacer una aproximación sobre el nivel de acoso laboral a que está sometido un trabajador expuesto al mobbing.
Instrucciones: A continuación se muestra un test con 42 apartados. En cada pregunta ha de elegir una sóla respuesta. Mientras realiza el test, ha de contabilizar el numero de respuestas afirmativas que responde. El resultado se corrige al final de la página.
Intente responder el test de forma sincera, es a usted mismo a quien ayuda con su propia sinceridad.
Éste test es una escala profesional utilizada en la práctica clínica para valorar el nivel de autoestima (Test de Rosenberg). La autoestima es la valoración que tenemos de nosotros mismos, de nuestra manera de ser, de quienes somos. Es la valoración que hacemos del conjunto de rasgos corporales, mentales y espirituales que configuran nuestra personalidad.
Éste test está basado en los criterios propuestos por la Dra Kimberley Young para valorar el grado de adicción a internet.